La pandémie a dévasté femmes et jeunes dans le secteur du voyage : WTTC lance l’alerte

La pandémie de Covid-19 a profondément touché le secteur du voyage, impactant plus sévèrement les femmes et les jeunes travailleurs. Avec la fermeture des frontières et la mise en place des restrictions sanitaires, nombre de ces travailleurs se sont retrouvés sans emploi du jour au lendemain. Le World Travel & Tourism Council (WTTC) tire la sonnette d’alarme sur cette situation préoccupante.

Un lourd tribut pour les femmes et les jeunes

Le WTTC révèle que les femmes et les jeunes représentent une part importante de la main-d’œuvre dans le secteur du voyage. Avec la pandémie, ce sont près de 62 millions d’emplois qui ont été perdus, soit une réduction de 18,5 % de la force de travail globale dans cette industrie. Les femmes et les jeunes, souvent employés dans des rôles plus précaires et moins bien rémunérés, ont été les premiers à souffrir de ces pertes d’emploi massives.

Les défis pour les femmes dans l’industrie du voyage

Les femmes étaient majoritaires dans le secteur du tourisme, représentant 54 % de la main-d’œuvre avant la pandémie. Elles occupaient majoritairement des postes de front line, souvent moins bien rémunérés et moins sécurisés. La fermeture des hôtels, restaurants et agences de voyages a donc immédiatement impacté leur situation professionnelle.

En parallèle, les responsabilités domestiques et les soins non rémunérés, traditionnellement assumés par les femmes, ont augmenté pendant la pandémie, empêchant de nombreuses travailleuses de retourner au travail même lorsque celui-ci était disponible.

La perte d’emploi n’est pas le seul problème. Les femmes sont également plus exposées aux risques de violence domestique, un facteur aggravé par les confinements. Cette situation impose une réflexion sur les moyens de soutenir le retour des femmes sur le marché de l’emploi post-pandémie.

Les jeunes travailleurs face à l’incertitude

Les jeunes travailleurs, âgés de 15 à 24 ans, étaient également fortement représentés dans le secteur du voyage. Leur taux de chômage était déjà supérieur à la moyenne avant la pandémie et s’est encore détérioré depuis. Nombre d’entre eux occupaient des postes temporaires ou saisonniers, les rendant particulièrement vulnérables aux fluctuations du marché.

L’absence de perspectives d’emploi stable a des conséquences directes sur leur niveau de vie, leur santé mentale et leur capacité à acquérir des compétences professionnelles. Des programmes ciblés visant à offrir des formations et des opportunités d’emploi sont nécessaires pour aider les jeunes à surmonter cette crise.

L’espoir demeure grâce à des mesures ciblées

Malgré cette situation alarmante, des initiatives sont mises en place pour aider les femmes et les jeunes à se relever. Le WTTC appelle à la mise en œuvre de programmes spécifiques visant à offrir des formations et des opportunités professionnelles pour les populations les plus touchées.

Il est essentiel de créer un environnement de travail plus inclusif et sécurisé pour ces travailleurs. Encourager la diversité et l’égalité des chances peut contribuer à la résilience et à la durabilité du secteur du voyage après la pandémie. Des efforts concertés permettront ainsi de reconstruire une industrie touristique plus robuste et équitable.

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