Un logiciel de recrutement, encore appelé ATS (Applicant Tracking System), est un outil qui accompagne les entreprises dans leur processus de recrutement. Il fait gagner du temps aux recruteurs en les épargnant certaines tâches inhérentes aux recrutements.
Ces logiciels sont de plus en plus nombreux sur le marché, dont We Recruit. Ce dernier est efficace et s’adapte aux besoins de ses utilisateurs, peu importe la fréquence de recrutement et le nombre de recrutés. Une présentation détaillée des fonctionnalités de ce logiciel ainsi que de ses avantages et inconvénients vous permet de vous faire une idée sur ce que vaut ce logiciel.
We Recruit : de quoi s’agit-il ?
Les entreprises font face à des problèmes récurrents lorsqu’il s’agit de recrutement. Pour les TPE ou PME, le recrutement devient fastidieux, car le processus est long et coûteux. Le logiciel We Recruit a vu le jour pour apporter une solution efficace à ces problèmes. Son objectif est d’épargner l’ensemble des recruteurs des tâches chronophages pendant l’embauche.
We Recruit se charge de gérer les candidatures et le processus de recrutement dans son ensemble. Les offres sont diffusées plusieurs fois sur plus de 15 sites gratuits en un clic. Il permet de centraliser les candidatures à un endroit et de bénéficier d’une page entreprise personnalisable. Ce logiciel offre la possibilitéaux TPE et PME d’accéder à un ATS en ligne à un tarif abordable.
Le logiciel We Recruit archive l’ensemble des informations nécessaires pour vous éviter de reprendre vos paramétrages. Il a des clients en France, en Belgique et en Suisse, dont des startups en plein développement, des cabinets d’expertise comptable et des entreprises dans le secteur industriel et celui du transport.
Quelles sont les fonctionnalités proposées parWe Recruit ?
We Recruit offre les trois grandes fonctionnalités suivantes :
Le site carrière : pour développer la marque de votre entreprise
Cette fonctionnalité du logiciel We Recruit vous permet de travailler la marque de votre employeur. Vous pouvez mettre sur pied un site carrière moderne et entièrement personnalisable, disponible en français et en anglais. Les candidats peuvent postuler pour vos offres à l’aide d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un mobile.
Le logiciel We Recruit offre la possibilité de créer une bourse à l’emploi, utile dans la diffusion des offres d’emploi en interne auprès de vos collaborateurs. Les statistiques concernant l’utilisation de votre site carrière peuvent être suivies régulièrement grâce à Google Analytics.
La multidiffusion des offres d’emploi, un gain de temps considérable
We Recruit permet de publier vos annonces sur plusieurs sites d’emploi à la fois. La diffusion des offres d’emploi se fait rapidement sur les réseaux sociaux et sur votre site carrière. Cet ATS permet de gagner du temps, vous n’avez plus besoin de poster vos annonces en passant d’un site à un autre. Les informations concernant les emplois à pourvoir sont partagées auprès de votre réseau et aux contacts que vous avez dans votre carnet d’adresses e-mail. Cette fonctionnalité de We Recruit vous permet de connaître la nature ou la provenance de chaque candidature que vous recevez sur votre plateforme.
Le logiciel de recrutement pour gérer directement les candidatures
Cette fonctionnalité de We Recruit rend possible le traitement de l’ensemble des candidatures reçues depuis la plateforme. Vous n’avez qu’à créer vos offres d’emploi, les publier et attendre que les candidatures arrivent. À la réception des dossiers de candidature, il vous revient de les gérer depuis votre plateforme (création de fiche candidat, historique candidat, annotations et commentaires sur le profil). Ajouter les dossiers reçus par e-mail est possible.
La personnalisation de l’ensemble du processus de recrutement est une des options qu’offre le logiciel We Recruit. Elle prend en compte les formulaires de candidatures en passant par les e-mails que vous aurez à envoyer aux candidats.
Le logiciel dispose d’une extension Chrome qui permet d’accéder et de récupérer les profils de réseaux sociaux des candidats en quelques clics. Vous n’avez plus besoin de faire un copier-coller des informations inscrites sur les profils de vos candidats.
We Recruit : à quel prix ?
Le tarif mensuel pour utiliser We Recruit est de 100 € pour chaque compte utilisateur. Ce tarif est revu à la hausse si vous choisissez les formules optionnelles qui sont proposées par le propriétaire du logiciel. Ces options concernent le nombre de licences, les fonctions supplémentaires et les add-ons. Les différents coûts d’utilisation de We Recruit (pricing / forfaits) proposés sur le marché sont les suivants :
- Essai à 0 € mais limité dans le temps et en fonctionnalités) ;
- Standard à 100 € par mois et par utilisateur (pour une utilisation temporaire) ;
- Un prix fixe à l’année, à demander sur le site We Recruit.
Certains éditeurs informatiques proposent une version d’essai gratuite du logiciel We Recruit avec toutes les fonctionnalités activées, mais qui est limitée dans le temps (15 à 30 jours). D’autres ouvrent l’accès à la version freemium bridée (certaines fonctionnalités sont inactives). Il existe des éditeurs de logiciels professionnels qui offrent des codes promo et des réductions sur le pricing selon le nombre de licences achetées.
Le coût des abonnements annuels à We Recruit est 10 à 30 % moins cher que celui des abonnements mensuels.
Les plus du logiciel We Recruit
- L’extension chrome permet d’intégrer directement les profils sourcés sur les réseaux sociaux dans votre plateforme ;
- Formation à distance ou en présentiel pour faciliter la prise en main du logiciel ;
- Un accompagnement efficace par l’équipe support : vous pouvez faire appel à eux à n’importe quel moment pendant toute la durée de votre abonnement à We Recruit ;
- Une plateforme collaborative qui permet d’échanger entre collaborateurs sur les recrutements ;
- Et la possibilité d’envoyer des e-mails en différé : cette fonctionnalité du logiciel permet de ne pas oublier l’envoi d’un e-mail et d’éviter les erreurs.
Les inconvénients du logiciel We Recruit
L’absence d’informations sur le tarif d’abonnement du logiciel est un point négatif concernant cet ATS. Ces tarifs sont uniquement disponibles sur demande. Quand vous cherchez un logiciel de recrutement, la première chose que vous faites c’est de vérifier le prix de l’abonnement au logiciel. Cette recherche est capitale car elle permet de connaître les fonctionnalités proposées et les prix associés.
We Recruit contraint à une démonstration plutôt qu’à un essai proposé directement sur le site. Pour avoir des informations sur le logiciel, il faut faire une demande de démonstration sur le site. Cette démarche ne permet pas de se faire sa propre idée sur le fonctionnement et la praticité du logiciel.
Les informations sur le logiciel ne sont pas assez nombreuses. Le site de We Recruit n’offre que quelques images tirées du logiciel et quelques vidéos de présentation. Ces informations permettent cependant de se faire un premier avis sur ce logiciel de recrutement.
Notre avis sur le logiciel We Recruit
Le logiciel We Recruit est un outil adapté à tous les recruteurs. Il est personnalisable et vous sera utile pour gérer facilement et rapidement votre processus de recrutement. Les fonctions dont il dispose facilitent l’optimisation de la campagne de recrutement. La diffusion des offres d’emploi se fait automatiquement, et ce, sur plusieurs sites pendant de nombreux jours, il n’y a plus besoin d’y penser.
Les dossiers de candidatures que vous recevez peuvent être traités directement sur la plateforme. Celle-ci se charge de collecter les informations affichées sur les réseaux sociaux des candidats. Ce logiciel est accessible à partir de 100 € par utilisateur pour une utilisation ponctuelle, ce qui est raisonnable par rapport aux fonctionnalités proposées. Ce prix est modulable en fonction des options choisies. Le tarif pour une utilisation récurrente n’est cependant disponible que sur demande.
Salut, je suis Caroline, et ma vie professionnelle a été un voyage passionnant. Avant de devenir rédactrice, j’ai été styliste de mode. Mon expérience dans l’industrie de la mode m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie des tendances, du style et de l’expression personnelle à travers les vêtements.
Mais ma passion pour la rédaction a toujours été présente. J’ai finalement décidé de fusionner mes compétences en stylisme avec ma capacité à communiquer par écrit. Ainsi, je suis devenue rédactrice spécialisée dans la mode, tout en continuant à écrire sur la santé, une autre de mes passions.
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