Le travail des RH est de plus en plus facile grâce aux logiciels de recrutement. Finis les documents éparpillés, les CV oubliés et les petits désagréments au cours du processus de recrutement. Le personnel et l’entreprise elle-même gagnent un temps précieux en les utilisant. Ces logiciels automatisent toutes les actions à effectuer, sans risque d’oubli ou d’inachèvement. Parmi les différents logiciels de recrutement, Taleez est l’un des plus utilisés. Il possède de nombreuses fonctions qui le différencient des autres. De l’ouverture d’un poste à la publication des offres, Taleez offre un service de qualité à ses utilisateurs. Pour les PME et les start-ups, l’utilisation de ce logiciel est une bonne initiative pour aller de l’avant.
Taleez : la solution de recrutement la plus recommandée pour tous
Si vous souhaitez tester un logiciel de recrutement pour votre entreprise, commencez avec le logiciel Taleez. Il vous permet de gérer vos recrutements et la publication de vos offres d’emploi. Il a la capacité de systématiser toutes les données depuis vos offres d’emploi jusqu’aux candidatures reçues. Automatisez toutes les actions que vous faites à partir de ce logiciel.
Avec Taleez, vous avez le choix entre deux outils. Si vous souhaitez optimiser la partie recrutement de votre entreprise, Taleez Gestion est ce qu’il vous faut. Si vous souhaitez rendre vos offres d’emploi plus efficaces, choisissez Taleez Diffusion. Vous avez la possibilité d’utiliser les deux pour optimiser vos résultats. Taleez est opérationnel pour différents types d’entreprises. Les PME et les startups y trouvent une expérience unique. Le logiciel se concentre davantage sur ces entreprises de taille moyenne afin de leur offrir un service RH plus fiable et plus performant. Grâce à ce logiciel, elles bénéficieront en temps et en qualité de travail.
Comment fonctionne le logiciel Taleez ?
Le logiciel dispose de plusieurs fonctionnalités utiles et avantageuses. Ce qui attire le plus les utilisateurs, c’est le résultat qu’il apporte en matière de recrutements et d’offres d’emploi.
Un outil de publication des offres d’emploi
La publication des offres d’emploi est une tâche qui doit être minutieuse. Il faut veiller au contenu, à la mise en forme et à la présentation de l’offre. Vous avez l’habitude de publier votre annonce sur différents sites ? Avec Taleez, programmez une diffusion multiple. Elle sera visible sur 70 sites emploi en partenariat avec Taleez. Profitez des sites de formation si votre entreprise propose des formations. Vous avez la possibilité de choisir les sites sur lesquels vous souhaitez poster. Taleez vous offre un tableau de bord complet et stratégique vous permettant de suivre l’évolution de vos offres. Taleez Diffusion a été créée pour répondre aux exigences des responsables de recrutement. Son principal atout est d’offrir une diffusion massive de vos annonces.
Un logiciel opérationnel pour le recrutement et la gestion des candidats
Quel que soit le type de recrutement souhaité par l’entreprise, Taleez est en mesure de le prendre en charge. L’utilisateur configure le logiciel en fonction de ses attentes et de ses besoins. Il personnalise les options d’ajout de formulaires de candidature, de publication de ses offres sur les réseaux et les sites. Le logiciel est capable d’appliquer des filtres sur les candidats correspondant à telle ou telle offre. Le travail d’un responsable RH est réduit, le logiciel est paramétré pour envoyer un email automatique à tous les candidats. Ceux qui ont envoyé un CV sont assurés de recevoir un accusé de réception automatique de leur dossier.
Pour la gestion des candidats, Taleez dispose d’un fichier permettant de regrouper toutes les candidatures reçues. Chaque dossier sera traité de la même manière, aucun ne manquera d’être analysé par le logiciel. Taleez est responsable de l’étude de chaque dossier jusqu’à ce qu’il soit contacté pour un entretien ou non.
Les utilisateurs peuvent utiliser une CV-thèque pour trier les candidatures reçues en fonction de leur formation, de leur expérience et de leurs compétences. Cette option permet de trouver le bon candidat pour un poste donné. Des groupes et des tags sont prédéfinis dans le logiciel pour ce traitement.
Un logiciel pour les professionnels et les meilleurs collaborateurs
Taleez dispose d’une section pour faire connaître l’entreprise dans les réseaux sociaux. Cette dernière a la possibilité de créer son site de carrière. Les visiteurs des réseaux auront un aperçu de l’évolution et de la réputation de l’entreprise. Celle-ci sera connue par des candidats potentiels ou des entreprises qui souhaitent devenir partenaires. Les visiteurs voient des images liées à l’entreprise, ses chiffres clés, ses types de services.
L’entreprise peut lier son compte sur Taleez avec des applications et des plateformes de collecte de données comme Google Analytics. Cela lui permet d’avoir une vision analytique et statique de la gestion des recrutements. Cette fonctionnalité de Taleez envoie à l’utilisateur des rapports hebdomadaires et l’état d’avancement de ses actions.
Le logiciel de recrutement Taleez est utilisé par différentes personnes du département RH. Il dispose de fonctions qui permettent à ces acteurs de communiquer, de partager les tâches.
Combien coûte le logiciel Taleez ?
Taleez est disponible dans différents plans tarifaires. Chaque entreprise choisira l’offre qui correspond à ses attentes et à son budget. Pour utiliser le logiciel, l’utilisateur doit disposer d’une connexion internet. Il n’existe pas de version sous forme d’application. Le Cloud Computing lui permet d’être fonctionnel à tout moment. L’utilisateur souscrit un abonnement pour utiliser ses services.
Lors d’une première visite sur le site de Taleez, chaque utilisateur dispose d’un essai gratuit de quelques jours. Il peut l’annuler à tout moment si le service ne correspond pas à ses attentes. Cette période permet à l’utilisateur de tester les performances de la gestion du recrutement, des candidats et de l’option Taleez Diffusion. À l’issue de la période d’essai gratuite, l’utilisateur doit choisir parmi les différents abonnements existants pour continuer.
L’offre mensuelle standard est la moins chère. Avec 49 € par mois, deux utilisateurs peuvent avoir accès aux fonctionnalités de base. Il s’agit des options proposées pendant la période d’essai gratuite. Les utilisateurs profiteront de fonctionnalités supplémentaires comme :
- l’accès à la messagerie et aux discussions ;
- une page carrière d’entreprise ;
- CV-thèque opérationnelle ;
- des outils d’évaluation
L’offre mensuelle Pro est la suivante, elle coûte 199 €/mois avec 5 utilisateurs qui auront accès au logiciel. Les fonctionnalités de base et les options supplémentaires de l’offre Standard mensualisée seront disponibles pour l’utilisateur.
L‘offre annuelle Standard est le type d’offre suivant. Les fonctionnalités de base sont disponibles pour chaque utilisateur. Les offres supplémentaires de l’offre standard mensuelle y sont ajoutées. Elle coûte 490 € par an au lieu de 588 € par mois pour deux utilisateurs. Si nécessaire, l’entreprise peut ajouter deux utilisateurs avec une réduction de 300 € par an pour chacun.
Le forfait annuel Pro est le forfait ultime pour Taleez. Il offre les mêmes fonctionnalités que le forfait mensuel Pro. Le coût de l’abonnement annuel est supérieur à 1990 €. Pour un coût unique, il sera de 1990 €, si l’utilisateur souhaite le payer petit à petit chaque mois, le coût sera de 2388 € par an.
Il ne vous reste plus qu’à découvrir les avantages de Taleez dans vos recrutements et vos offres d’emploi. Vous avez le choix entre les différentes offres d’abonnement qui existent. Certaines sont aussi avantageuses que d’autres. En choisissant Taleez, vous avez la possibilité de poster vos appels à candidature sur plusieurs canaux de diffusion et de gérer les étapes de recrutement avec professionnalisme.
Salut, c’est Aymerick. J’ai toujours été un amoureux des mots, et aujourd’hui, je suis un rédacteur qui ne se limite à aucun sujet. Mon parcours a été un peu atypique. Au départ, j’étais passionné par les sciences et j’ai même commencé des études dans ce domaine. Mais un jour, en rédigeant un article sur un sujet qui me passionnait, j’ai réalisé que ma véritable passion résidait dans l’écriture.
Ce que j’adore, c’est la diversité de mon travail. Je peux écrire sur tout, que ce soit la science, la technologie, la culture, la santé, ou encore les voyages. Mon goal ultime est de créer des contenus qui captivent et inspirent mes lecteurs.