Valorisation des parcours professionnels grâce au CQPM

L’industrie est l’un des secteurs prévoyeurs d’emploi ces dernières décennies, notamment l’industrie technologique. Pour en tirer profit, pas besoin de disposer d’un diplôme attestant d’une formation dans le domaine. Il suffit de préparer un certificat de qualification paritaire de la métallurgie. Ce dernier représente un passeport pour l’emploi et un certificat des capacités professionnelles en fonction de la qualification désirée. Celles-ci sont validées par des professionnels, dont les partenaires sociaux, représentants d’entreprises, mais aussi les syndicats salariés. Ce dispositif prend en compte plus de 210 qualifications afin de faciliter son entrée à tous. Au nombre de celles-ci, il y a l’automatisme ou l’informatique.

CQPM: En quoi consiste cet outil de valorisation des parcours professionnels ?

Le CQPM ou Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie est une attestation qui est reconnue sur tout le plan national. Cette certification concerne surtout les métiers de l’industrie et atteste des compétences professionnelles. Le but est que tous ceux qui désirent une qualification dans cette branche puissent l’obtenir. Sur le plan national, il représente une assurance de reconnaissance de la branche de métallurgie. Il n’en est pas moins que certains CQPM soient aussi reconnus dans plusieurs autres branches industrielles.

Cette opportunité, c’est aussi une diversité de qualifications professionnelles au plus près de l’évolution des métiers. Celles-ci sont élaborées et mises à jour de façon régulière à l’aide des professionnels des entreprises. La sollicitation de ces derniers intervient afin de répondre en temps réel aux évolutions technologies. Les capacités professionnelles des aspirants à cette reconnaissance professionnelle sont validées par des experts. Ces certifications sont délivrées par des partenaires sociaux qui sont aussi des mandataires d’entreprises. On compte parmi eux des syndicats de salariés. C’est dire à quel point ce dispositif est mis en œuvre de manière paritaire.

Sur le marché du travail, cette forme de qualification est définie à la demande des entreprises. Celles-ci tiennent compte de leurs besoins en compétence. Le recruteur ne va pas considérer un détenteur de cette qualification professionnelle comme un diplômé. Pour lui, c’est une preuve que le postulant est employable sur des tâches bien définies. En plus de favoriser une expérience dans les métiers comme la soudure ou la chaudronnerie, ce dispositif permet d’acquérir d’autres qualifications.L’aspirant peut faire valoir sa polyvalence et par la même occasion multiplier ses chances de décrocher un emploi.

Des certificats de qualification accessibles à un large public

Au vu des privilèges qu’offre ce mécanisme de certification, il est normal de se demander d’abord : des prérequis sont-ils exigés ? Qui sont les personnes concernées ? Pour la première interrogation, nul besoin d’avoir un diplôme, une qualification dans l’industrie pour être prêt à la CQPM. Les acquis d’expériences seront tout de même évalués avant l’entrée en formation du candidat. Suite à cela découlera un contenu de formations concoctées sur mesure et qui va mener aux compétences dont raffolent les entreprises.

Pour ce qui est candidats concernés, cette opportunité est ouverte à un large public. Que la personne soit diplômée, à la recherche ou même en poste, cette reconnaissance nationale lui permettra d’accéder à différentes catégories d’emploi. Ce privilège est donc ouvert aux :

• Employés des entreprises du secteur d’activité de la métallurgie,
• Adultes et jeunes qui sont sous contrat de professionnalisation,
• Demandeurs d’emploi sous réserve de certaines conditions et aux intérimaires.

L’obtention de cette attestation professionnelle est possible à l’issue d’un parcours de formation qui peut être personnalisé. Une autre possibilité est de décrocher ce précieux sésame par Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E). En fonction de la situation de chaque candidat, celui-ci peut y avoir accès dans le cadre du :

• Congé individuel de formation,
• Plan de formation,
• Droit unique à la formation,
• D’une période donnant lieu à une professionnalisation.

Les postulants en situation de contrat de professionnalisation peuvent bénéficier de cette expérience de formation.

Ce programme de certification de qualification paritaire de métallurgie suit un certain nombre de niveaux préparatoire. Ceux-ci sont classés en 5 à savoir : le A, B, C, C* et D. Les niveaux de catégorie A correspondent au niveau d’opérateur. Ceux qui sont classés dans le groupe C font partie des techniciens supérieurs. Ce sont les aspirants au titre d’animateur de la démarche Lean. Le chef de projet Product Lifecycle Management est répertorié dans la catégorie CQPM D. Dans celle du niveau A, on retrouve le secteur d’activité ayant liant à la soudure, donc les soudeurs et dérivés.

Quels sont les emplois pris en compte par ce dispositif ?

Ce dispositif rassemble au-delà de 210 qualifications professionnelles différentes qui s’ouvrent sur des emplois dans 20 secteurs. Les candidats sont recrutés pour tous les domaines de l’industrie, en l’occurrence ceux des industries technologiques.

Parmi les branches prises en compte par ce programme, il y a les 8 branches de l’industrie, à savoir :

• Chaussure,
• Médicament,
• Textile,
• Papiers cartons,
• Ameublement,
• Habillement ,
• Tannerie Mégisserie,
• Métallurgie.

Ajoutés à ces derniers, on a 3 branches du commerce, à savoir : le commerce et la distribution à prépondérance alimentaire. Il faut compter la vente à distance ainsi que les magasins populaires et grands magasins.

Les domaines comme l’informatique, l’électricité, l’électronique, l’électrotechnique, le réseau, la télécommunication occupent une place de choix. Une branche est même consacrée au dessin et aux différentes conceptions. Une autre branche partenaire vient se joindre à cette liste et porte sur le PRISME. À titre de rappel, certains CQPM sont éligibles à une reconnaissance de compétence interbranches. Celle-ci est obtenue auprès des 43 autres branches de l’industrie.

En ce moment, on parle de CQPI qui est un Certificat Professionnelle Interbranches dont les secteurs pris en compte sont :

• Conducteur des équipements industriels,
• Opérateur de maintenance industrielle,
• Agents en logistiques,
• Animateurs d’équipes dans le secteur industriel,
• Technicien en maintenance industrielle.

Outre ces branches, il y a celles des techniciens de la qualité et opérateurs qualité qui s’y ajoutent. Afin de prendre connaissance de ces qualifications par domaines d’activité, un lien est mis à disposition de tous les aspirants.

Comment procède un demandeur d’emploi pour obtenir un CQPM ?

Cette initiative bien qu’elle soit avantageuse concerne ceux qui veulent compléter leur formation initiale. Il s’agit des jeunes de la tranche de 16 à 25 ans révolus. Pour les plus âgés, c’est-à-dire 26 ans et plus, ils sont dans cette catégorie de demandeur d’emploi. Pour que ces derniers préparent leur CQPM, il faudrait qu’ils optent pour des formations financées par le conseil régional. Pour y arriver, qui de mieux placer que l’agence Pôle emploie qui se situe dans la région concernée.

Une autre solution est de préparer son certificat de qualification paritaire métallurgie dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Celui-ci se fait sous réserve de trouver une entreprise d’accueil qui proposera un titre de salarié. Pour tous ceux qui tentent d’obtenir cette forme de reconnaissance d’ordre professionnel, il faut aussi noter que c’est relativement bien payé. C’est l’un des plus importants privilèges que présente ce dispositif. Les aspirants qui sont dans les branches professionnelles des CQP peuvent s’attendre à un salaire minimum de 1.917 € par mois.

Cette estimation concerne la France et on compte entre 23,000 € par an ou 12,64 € par heure de travail. Les candidats recrutés à des postes niveau débutant sont rémunérés à 21,587 € par an. Les plus expérimentés peuvent prévaloir à des montants plus convaincants d’ordre de 34,000 € courant une année. Les certificats de qualification paritaire de la métallurgie sont des dispositifs qui rassemblent plus de 210 qualifications professionnelles différentes. Le but offrir des formations en adéquation avec les besoins des entreprises.